為進(jìn)一步提高項(xiàng)目管理人員的學(xué)習(xí)意識，提高專業(yè)技術(shù)水平，強(qiáng)化項(xiàng)目精品意識，營造以考促學(xué)，以學(xué)促用的學(xué)習(xí)氛圍。1月26日，山東恒遠(yuǎn)裝飾組織項(xiàng)目管理人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)考試。

開考前，公司董事長張軍作重要講話，張總強(qiáng)調(diào)，公司要建立一套項(xiàng)目管理人員培訓(xùn)考核的長效機(jī)制，堅(jiān)持每半年組織一次專業(yè)知識綜合考評，每月組織一次專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)力，通過系列培訓(xùn)學(xué)習(xí)夯實(shí)基礎(chǔ)，發(fā)揮“傳 幫 帶”作用，營造“比 學(xué) 趕 超”的學(xué)習(xí)氛圍，能者上，庸者下，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)人才活力，推動學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。

本次考試主要分日照、青島兩大考點(diǎn)，分設(shè)4處考場，考試內(nèi)容針對建筑裝飾行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、全國獎檢查強(qiáng)制條文及裝飾類、幕墻類獎項(xiàng)復(fù)查要點(diǎn)，涵蓋了專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)、施工工藝、質(zhì)量、安全及現(xiàn)場實(shí)際情況等各方面的內(nèi)容，既有針對性又體現(xiàn)了綜合性，各位考生做好了充分的準(zhǔn)備迎接這場期末考試。

考試實(shí)行閉卷打分制，考試成績作為項(xiàng)目經(jīng)理晉級及績效考評的重要參考依據(jù)，公司將對成績優(yōu)異的前三名給予相應(yīng)獎勵。

定制內(nèi)容以學(xué)促知強(qiáng)化本領(lǐng)

近年來，伴隨著企業(yè)管理提升，學(xué)習(xí)型企業(yè)成為主流，公司通過制定相關(guān)學(xué)習(xí)資料、網(wǎng)上視頻回放、互動提問討論等形式，開展常態(tài)化培訓(xùn)，通過定期巡查，不定期抽查項(xiàng)目，加大項(xiàng)目學(xué)習(xí)動力，不斷總結(jié)分析知識短板，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)用性與實(shí)效性。

精準(zhǔn)考核以考促學(xué)力求實(shí)效

為進(jìn)一步提高員工自主學(xué)習(xí)意識、強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，公司每半年組織一次工程質(zhì)量分析與考核，每月組織一次專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，自主制定項(xiàng)目管理人員試卷進(jìn)行考核，對項(xiàng)目管理人員崗位能力素質(zhì)進(jìn)行全方位測評，建立能者上、庸者下的競爭、PK機(jī)制，著力提高工程人員的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)。

下一步，山東恒遠(yuǎn)裝飾將持續(xù)深入開展學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，把培訓(xùn)、學(xué)習(xí)落到實(shí)處，進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施，提高培訓(xùn)精準(zhǔn)度和實(shí)用性的同時，激發(fā)廣大員工立足崗位學(xué)知識、練技能的內(nèi)生動力，讓學(xué)習(xí)成為企業(yè)發(fā)展的永恒動力！